30 октября в УХТК состоялось заседание «круглого стола» с руководством и главными специалистами ПАО «Метафракс»

30 октября в УХТК состоялось заседание «круглого стола» с руководством и главными специалистами ПАО «Метафракс» на тему: «Управление качеством при организации сетевого взаимодействия по реализации дуального образования с ПАО «Метафракс». 5-й год мы являемся участниками региональной инновационной площадки в рамках проекта «Подготовка рабочих кадров для социально-экономического развития регионов на 2014-2019 годы» по теме: «Взаимодействие ГБПОУ «Уральский химико-технологический колледж» и ПАО «Метафракс» по внедрению элементов дуального обучения в процессе подготовки квалифицированных кадров».

Открыл заседание Шакиров Р.С., заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам. Он отметил: «Говорить о качественном образовании можно, когда обучающиеся удовлетворены результатами, а учебный процесс организован так, что студенты могут максимально использовать ограниченный промежуток времени, отведенный им для получения образования. Поэтому, в последнее время вопрос о качестве образования в колледже поднимается не только у руководства, но и в студенческих кругах».

Начальник отдела управления персоналом Мазлов А.Н. назвал потребности ПАО «Метафракс» до 2025 г. — до 1000 рабочих и специалистов и проанализировал взаимодействие компании и педагогического коллектива по объединению усилий по таким направлениям как: выявление компетенций выпускников, необходимых для трудовой деятельности в компании, создание условий для их развития у будущих рабочих в период получения профессионального образования; согласование перспективного спроса на подготовку рабочих и специалистов химической отрасли; адаптация образовательных программ под стратегические потребности ПАО «Метафракс»; развитие партнерских проектов (информационного, методического, организационного направления); повышение практической направленности обучения, вовлечения в образовательный процесс специалистов ПАО «Метафракс»; социально-ориентированный маркетинг образовательных услуг территорией присутствия; развитие программ переобучения и перепрофилирования работников отрасли; открытие новых профессий и специальностей.

Разговор о тесном сотрудничестве поддержал директор УХТК А.А.Назаров, который проинформировал участников встречи о результатах итоговой аттестации выпускников — 2019г. (в среднем качество защиты составляет 75-85%), об уровне подготовки первокурсников и о финансовых вливаниях в развитие материально-технической базы колледжа. Алексей Александрович считает, что многолетняя система социального партнерства в Уральском химико-технологическом колледже является составной частью программы развития учреждения и успешно решает задачу подготовки рабочих кадров, отвечающих требованиям работодателей и способных творчески решать разноплановые профессиональные задачи. Сама жизнь заставляет нас искать новые пути совместной работы с нашими предприятиями и прежде всего с ПАО «Метафракс».

В.А. Даут, генеральный директор ПАО «Метафракс» подвел некоторые итоги дискуссии: реализация модели сетевого взаимодействия «Школа – колледж — ПАО «Метафракс»» направлена но то, чтобы сформировать у обучающихся потребность к труду, закрепить в сознании студента мысль В.В.Путина: «Давно миновало время, когда рабочие могли иметь низкий уровень жизни, низкий уровень образования. Сегодняшний рабочий — это ответственный исполнитель сложных и меняющихся технических регламентов. В условиях, когда конкурентоспособные предприятия постоянно обновляют технологии, когда товары низкого качества быстро вытесняются с рынка — квалификация рабочего, его кругозор, его профессиональная гордость, его способность постоянно обучаться стали решающим факто­ром конкурентоспособности ».